座(zuò)談(tán)會(huì)上，新(xīn)員(yuán)工們都紛紛(fēn)表(biǎo)達(dá)了對(duì)信東工作環境(jìng)、團隊氛圍、發展(zhǎn)前景(jǐng)等(děng)方面(miàn)的(de)認可，提出了一(yī)些良(liáng)好的管理(lǐ)建議。老員(yuán)工們也(yě)聲情(qíng)并茂地(dì)講述了自己在信東(dōng)的(de)親身工作經曆(lì)，分(fèn)享了(le)多年總結出來(lái)的工作經(jīng)驗，他(tā)們有的在信東(dōng)成立之(zhī)初就加(jiā)入了信東，一直(zhí)伴随着企業的發展不斷(duàn)成長(zhǎng)，并争取到了很(hěn)多轉崗和晉升(shēng)的機會，學到了(le)一身(shēn)的本(běn)領。在(zài)他們身上(shàng)都有(yǒu)一個共性(xìng)，那就(jiù)是有(yǒu)一股(gǔ)不服(fú)輸的韌勁和刻(kè)苦鑽研的精神(shén)。這些(xiē)真實(shí)的案(àn)例讓(ràng)新(xīn)員工們(men)對信東(dōng)的企業(yè)文化有(yǒu)了更深(shēn)層次地(dì)了解。
        李(lǐ)金潮總經(jīng)理在(zài)總結(jié)講話中強(qiáng)調：“要做品牌的産品，就必(bì)須要有品牌的(de)員工(gōng)。公司(sī)提供的發(fā)展空(kōng)間對于(yú)每(měi)個人(rén)來說(shuō)都是(shì)均等的，希望每(měi)個人(rén)努力進取(qǔ)，不斷(duàn)實現(xiàn)自我(wǒ)增值(zhí)，不僅能夠(gòu)成就企業發展(zhǎn)，自己(jǐ)也(yě)能夠赢(yíng)得更(gèng)大的(de)突破。         聽(tīng)了(le)老員工們(men)關于(yú)親身(shēn)經曆(lì)和工作經(jīng)驗的(de)分享，還有(yǒu)李金潮總(zǒng)經理铿锵(qiāng)有力(lì)的講(jiǎng)話，新(xīn)加入的(de)同事都(dōu)鬥志昂(áng)揚，倍受(shòu)鼓舞(wǔ)，期待着盡(jìn)快融入(rù)到(dào)信東團隊，爲信東的(de)發展(zhǎn)添磚(zhuān)加瓦(wǎ)，以飽(bǎo)滿的(de)工作(zuò)激情與成績接(jiē)受公(gōng)司的(de)考驗。